凑已经一周没有回家了。
美咲偶尔会在公司看到他的shen影。虽然两人本就分属不同bu门，以前在公司里也难得碰上，最多只是挥手打个招呼。但这一周，他们甚至连视线都没有jiao会。
美咲不想shen究这个可能X。
或许这并非什麽不得已的巧合，而是凑刻意避开她。
她不知dao凑现在住在哪里，也不清楚该怎麽自然的跟他人打听。编辑无数次的手机讯息，最後仍旧没有传出去。虽然她也想过也许能在休息时间或下班後找机会拦住他，但——她gen本不知dao自己该说些什麽。
抱歉？你还好吗？
她不确定自己是否还有资格过问他的事。
更重要的是，美咲不懂如何挽回一段已经破裂的关系。
这是她从未zuo过的事。
午休时分，茶水间旁的休息区内，气氛一如往常地平静。空气中弥漫着咖啡与微波食品混杂的气味，偶尔伴随着饮水机滴落的水声与微波炉结束加热时的提示音。
美咲坐在靠窗的角落，面前摆着一个超商便当，盒内的白饭上覆着一层薄薄的烧r0U酱zhi。她单手握着手机，视线停留在文件画面上，另一只手则不疾不徐地舀起一口饭，对於食物的味dao并没有特别的感受。
这样的午餐方式并不算陌生，但这几天就连在家里都常常买超商微波食品解决，老实说吃得有些腻。而她实在提不起劲自己下厨。
茶水间内传来谈话声，美咲并未特意聆听，只将其视作背景杂音。但可以的话，还是希望她们小声点。
「最近分公司好像经历了蛮严重的人事异动，不知dao我们这边会不会受影响？」
说话的是个年轻的nVX，声音柔和但带着些微的不安。她的午餐是某间人气餐厅的外带便当，摆在桌上还没动，显然她b起吃饭更关心这个话题。
「你那里有听到些什麽吗？我想你们应该b较知dao情况。」
她对面的男人穿着笔ting的衬衫，袖口整齐扣好，西装外tao随意搭在椅背上，看起来习惯於在正式场合应对。他一边搅拌手中的黑咖啡，一边低声回应：「正式职员的异动名单还没出来，不过我有听经理提过，可能会先从PT兼职工读生这边裁一bu分人。」
这类对话在公司内时有耳闻，并不算什麽异常的消息。美咲没有太在意，仍专注於手上的文件，思绪转向下午的行程安排。
下午还要打给三个人、这个月的报表也还没修完，她在心中盘算该先从哪件事开始。
「PT啊……还以为会从总务bu开刀呢。毕竟业务bu和开发bu这zhonghe心bu门不太可能动。」
「你这麽说也有dao理，那我应该暂时可以安心了吧？」
jiao谈声持续，美咲的注意力未曾真正投入其中，直到——
「这麽说来，我好像有看到名单上有你们总务bu的人欸。」
「欸？真的吗？谁啊，我们bu门的工读生还ting多的。」
「我也不太记得了，好像叫什麽……御上みかみ？还是御什麽的？」
御——？
动作停滞在半空，原本要舀饭的汤匙停在便当上方，却迟迟没有落下。
「啊，该不会是御崎君吧？」
「啊啊，对对对，就这个名字。」
金属汤匙无意间敲到便当盒的边缘，发出一声轻响，在背景jiao谈声中显得微不足dao，却让她的心绪瞬间翻搅。
「欸～真的假的，御崎君不在，总务bu的平均颜值就要下降了。」
年轻nVX终於放下了筷子，语气带着些惊讶，话题依旧在午休时随意的气氛中liu转，但美咲却无法忽视心底升起的不安。
——裁员？为什麽？
还没来得及细想，她已经站了起来。
「打扰了。」
对话中的两人被突如其来的声音打断，转tou看向美咲。
「欸……你是？」男人抬起tou，眼神带着一丝迟疑。态度虽不至於戒备，但显然对这场突如其来的介入感到困惑。
「啊、久野小姐？」对面的年轻nVXlou出意外的神sE，似乎认出美咲。
虽然想再多寒暄些，但现在不是那个时候，她直截了当地开口：「抱歉，我不是有意要偷听你们说话，但总务bu有我推荐进去的人，可以问问裁员的juT原因吗？」
两人相视一眼，jiao换了短暂的眼神jiaoliu。男人率先开口：「我也不太清楚，只是chu1理名单时有瞥到一眼而已。」
「但我猜，这应该是HR的决策吧？毕竟我们经理平时不太去guan工读生的。」
应该来自人事bu的男人没特别思索过後便这麽回答，显然他对自己的推测有一定程度的把握。
美咲没有立刻回应，而是短暂地沉默，思索着这个可能X。
HR会出面裁掉工读生？这怎麽想都很奇怪。难dao是shen分上的问题暴lou了？
也许b起直接找可能的当事人，去问跟她职位较近的经理会好一些，午休时间还剩40分钟，她下午的工作几乎满的排不开，既然如此…
短短几秒的思考後，美咲zuo出决定，语气尽量客气地开口：「我明白了，抱歉打扰你们用餐。」
「不、不会……」年轻nVX微微愣了一下，似乎有些惊讶，但还是下意识地回应。
美咲微微颔首，没有再多说什麽，回位置收好他未吃完的便当和物品便转shen离开休息区，步伐稳健而果断。
—-
美咲坐在自己的位置上，距离午休结束还有五分钟，她脑中仍在思索刚刚从人事bu经理那里听来的说辞。
「最近财务bu正在进行预算审查，打算裁员，可能是因为这个吧，整个总公司都加强了兼职人员的shen分背景调查。」
人事经理语带无奈，「我有向上面
美咲偶尔会在公司看到他的shen影。虽然两人本就分属不同bu门，以前在公司里也难得碰上，最多只是挥手打个招呼。但这一周，他们甚至连视线都没有jiao会。
美咲不想shen究这个可能X。
或许这并非什麽不得已的巧合，而是凑刻意避开她。
她不知dao凑现在住在哪里，也不清楚该怎麽自然的跟他人打听。编辑无数次的手机讯息，最後仍旧没有传出去。虽然她也想过也许能在休息时间或下班後找机会拦住他，但——她gen本不知dao自己该说些什麽。
抱歉？你还好吗？
她不确定自己是否还有资格过问他的事。
更重要的是，美咲不懂如何挽回一段已经破裂的关系。
这是她从未zuo过的事。
午休时分，茶水间旁的休息区内，气氛一如往常地平静。空气中弥漫着咖啡与微波食品混杂的气味，偶尔伴随着饮水机滴落的水声与微波炉结束加热时的提示音。
美咲坐在靠窗的角落，面前摆着一个超商便当，盒内的白饭上覆着一层薄薄的烧r0U酱zhi。她单手握着手机，视线停留在文件画面上，另一只手则不疾不徐地舀起一口饭，对於食物的味dao并没有特别的感受。
这样的午餐方式并不算陌生，但这几天就连在家里都常常买超商微波食品解决，老实说吃得有些腻。而她实在提不起劲自己下厨。
茶水间内传来谈话声，美咲并未特意聆听，只将其视作背景杂音。但可以的话，还是希望她们小声点。
「最近分公司好像经历了蛮严重的人事异动，不知dao我们这边会不会受影响？」
说话的是个年轻的nVX，声音柔和但带着些微的不安。她的午餐是某间人气餐厅的外带便当，摆在桌上还没动，显然她b起吃饭更关心这个话题。
「你那里有听到些什麽吗？我想你们应该b较知dao情况。」
她对面的男人穿着笔ting的衬衫，袖口整齐扣好，西装外tao随意搭在椅背上，看起来习惯於在正式场合应对。他一边搅拌手中的黑咖啡，一边低声回应：「正式职员的异动名单还没出来，不过我有听经理提过，可能会先从PT兼职工读生这边裁一bu分人。」
这类对话在公司内时有耳闻，并不算什麽异常的消息。美咲没有太在意，仍专注於手上的文件，思绪转向下午的行程安排。
下午还要打给三个人、这个月的报表也还没修完，她在心中盘算该先从哪件事开始。
「PT啊……还以为会从总务bu开刀呢。毕竟业务bu和开发bu这zhonghe心bu门不太可能动。」
「你这麽说也有dao理，那我应该暂时可以安心了吧？」
jiao谈声持续，美咲的注意力未曾真正投入其中，直到——
「这麽说来，我好像有看到名单上有你们总务bu的人欸。」
「欸？真的吗？谁啊，我们bu门的工读生还ting多的。」
「我也不太记得了，好像叫什麽……御上みかみ？还是御什麽的？」
御——？
动作停滞在半空，原本要舀饭的汤匙停在便当上方，却迟迟没有落下。
「啊，该不会是御崎君吧？」
「啊啊，对对对，就这个名字。」
金属汤匙无意间敲到便当盒的边缘，发出一声轻响，在背景jiao谈声中显得微不足dao，却让她的心绪瞬间翻搅。
「欸～真的假的，御崎君不在，总务bu的平均颜值就要下降了。」
年轻nVX终於放下了筷子，语气带着些惊讶，话题依旧在午休时随意的气氛中liu转，但美咲却无法忽视心底升起的不安。
——裁员？为什麽？
还没来得及细想，她已经站了起来。
「打扰了。」
对话中的两人被突如其来的声音打断，转tou看向美咲。
「欸……你是？」男人抬起tou，眼神带着一丝迟疑。态度虽不至於戒备，但显然对这场突如其来的介入感到困惑。
「啊、久野小姐？」对面的年轻nVXlou出意外的神sE，似乎认出美咲。
虽然想再多寒暄些，但现在不是那个时候，她直截了当地开口：「抱歉，我不是有意要偷听你们说话，但总务bu有我推荐进去的人，可以问问裁员的juT原因吗？」
两人相视一眼，jiao换了短暂的眼神jiaoliu。男人率先开口：「我也不太清楚，只是chu1理名单时有瞥到一眼而已。」
「但我猜，这应该是HR的决策吧？毕竟我们经理平时不太去guan工读生的。」
应该来自人事bu的男人没特别思索过後便这麽回答，显然他对自己的推测有一定程度的把握。
美咲没有立刻回应，而是短暂地沉默，思索着这个可能X。
HR会出面裁掉工读生？这怎麽想都很奇怪。难dao是shen分上的问题暴lou了？
也许b起直接找可能的当事人，去问跟她职位较近的经理会好一些，午休时间还剩40分钟，她下午的工作几乎满的排不开，既然如此…
短短几秒的思考後，美咲zuo出决定，语气尽量客气地开口：「我明白了，抱歉打扰你们用餐。」
「不、不会……」年轻nVX微微愣了一下，似乎有些惊讶，但还是下意识地回应。
美咲微微颔首，没有再多说什麽，回位置收好他未吃完的便当和物品便转shen离开休息区，步伐稳健而果断。
—-
美咲坐在自己的位置上，距离午休结束还有五分钟，她脑中仍在思索刚刚从人事bu经理那里听来的说辞。
「最近财务bu正在进行预算审查，打算裁员，可能是因为这个吧，整个总公司都加强了兼职人员的shen分背景调查。」
人事经理语带无奈，「我有向上面